浙江省總工會副主席張衛華一行蒞臨溫州公司調研新時代產業工人隊伍建設改革工作

發布時間:2020年07月14日

文:張艷姿(溫州)

7月7日下午,浙江省總工會黨組成員、副主席張衛華一行蒞臨溫州公司調研新時代產業工人隊伍建設改革工作。溫州市總工會黨組書記、常務副主席程龍鳳,溫州市總工會黨組成員、副主席張紅軍,龍灣區委常委、區委統戰部部長伊柏峰等市區領導陪同調研。

張衛華副主席一行先是到溫州公司車間實地走訪了解生產情況,隨后在黨員活動室上聽取了溫州公司工會鄭主席所作的產改工作匯報,并與參會勞模、班組長等職工代表親切座談交流,詳細了解了產改試點工作推進情況及下一步實施計劃。

張衛華副主席充分肯定了溫州公司產業工人隊伍建設改革的階段性成果,并對下一步工作提出三點要求:一是站位要高,謀局要細,企業產改工作就是職工隊伍建設改革,應當構建黨政主導、工會牽頭、各部門協作的工作格局,合力推進產改工作。二是創新工作思路,用年輕人的話語體系,用適應企業職工特點的方式方法,加強思想政治引領,引導職工聽黨話跟黨走,把個人理想融入到民族復興的偉大理想中。三是開展全方位宣傳,提高產改工作的知曉率和參與率,讓職工感受到黨和政府及企業對他們的重視和關懷,提升職工的獲得感、幸福感。

溫州公司一直重視職工隊伍建設,不斷加強以組織建設、民主管理、文體活動為重要載體的職工思想政治建設,不斷推進以教育培訓、勞動競賽、自主評價為基本渠道的職工技能素質提升,不斷強化以集體協商、幫扶解困、暖心工程為主要舉措的職工維權服務保障,培養知識型、技能型、創新型的新時代職工。自今年4月正式被確定為浙江新時代產業工人隊伍建設改革非公企業試點單位(全省共50家)以來,又成立了領導小組并出臺了實施方案,希望以此為契機,形成有利于高素質職工隊伍建設的工作制度和成長環境,推進新型勞動關系和諧企業,促進公司高質量發展。

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